Dear All,
Dalam refreshment kali ini kita akan sharing mengenai leader as role model, dimana pimpinan merupakan contoh yang akan diikuti oleh setiap bawahannya. Sebelumnya berikut saya tampilkan mengenai perbedaan leader dan boss dalam bertindak ke karyawan sesuai tema yang diangkat sebagai pembuka sesi refreshment kali ini:
Dari gambar tersebut kita dapat
melihat bahwa pimpinan yang baik adalah pimpinan yang memberi contoh ke
bawahannya untuk dapat melakukan hal yang benar. Tidak hanya sebatas memerintah
tanpa ada instruksi atau alasan yang jelas. Seperti tema refreshment kita kali
ini, leader as role model. Sebagai pimpinan, kita harus bisa menjadi sesorang
yang memberikan teladan dan berperilaku yang bisa di ikuti oleh orang lain. Kita
akan sulit mengatur karyawan untuk tertib jika kita sendiri tidak bisa
mencontohkan prilaku tertib itu seperti apa. Kita akan kesulitan membuat
karyawan kita untuk bersemangat jika kita sendiri tidak bisa menyebarkan
semangat.
Berikut contoh-contoh sederhana yang
bisa kita berikan ke karyawan untuk dapat ditiru:
1.
Masuk kantor tepat waktu
Peraturan
di cabang masuk kantor maksimal pukul 08.15 WIB. Sebagai pimpinan yang baik,
kita bisa mencontohkan ke karyawan untuk tidak terlambat masuk kantor dengan
memiliki history absen yang bersih. Sehingga jika ada karyawan yang melanggar,
kita dapat memberikan sanksi tegas sesuai SK karena kita sudah memberi contoh
yang benar.
2.
Berpenampilan rapi dan profesional
Sebagai perusahaan yang bergerak di
bidang jasa, sudah sewajarnya kita memberikan yang terbaik dari 
segala sisi,
termasuk dalam segi penampilan. Jika penampilan kita kurang rapi, akan sulit
bagi kita untuk memerintah bawahan agar berpenampilan rapi dan sesuai.
Penampilan kita menggambarkan siapa kita dan mempengaruhi nama perusahaan yang
kita bawa. Sebagai pimpinan yang baik, ada bagusnya jika kita memberi contoh ke
bawahan dengan berpenampilan rapi dan profesional sesuai peraturan perusahaan.
Misalnya rambut tertata, tidak bau badan, dan selalu terlihat segar.
segala sisi,
termasuk dalam segi penampilan. Jika penampilan kita kurang rapi, akan sulit
bagi kita untuk memerintah bawahan agar berpenampilan rapi dan sesuai.
Penampilan kita menggambarkan siapa kita dan mempengaruhi nama perusahaan yang
kita bawa. Sebagai pimpinan yang baik, ada bagusnya jika kita memberi contoh ke
bawahan dengan berpenampilan rapi dan profesional sesuai peraturan perusahaan.
Misalnya rambut tertata, tidak bau badan, dan selalu terlihat segar.
3.
Memiliki semangat kerja tinggi
Tidak dipungkiri bahwa semangat
pimpinan juga mempengaruhi semangat bawahannya. Jika di awal hari pimpinan
telah tidak bersemangat, maka sedikit banyak semangat karyawanpun berkurang.
Oleh karena itu, sebagai pimpinan yang baik, semangat adalah hal yang wajib
ditunjukkan ke karyawan untuk meningkatkan motivasi kerja mereka. Orang yang
bekerja dengan semangat akan menunjukkan hasil yang berbeda dengan orang yang
bekerja tanpa semangat mencapai target. So, your spirit does matter. Semangat!
Sementara
ini dulu yang dishare sebagai refreshment theme kali ini. Jika ada usulan atau
saran untuk pembahasan selanjutnya bisa diinfokan ke saya. Sharing is caring.
Salam produktif!
Regards,
